Gezocht: Adviseur Lean bij het St. Elisabeth Ziekenhuis in Tilburg

Actuele vacature aanbevolen door Dutch Health Network

St Elisabeth Ziekenhuis Tilburg kort logovariant full colour

Adviseur Lean gezocht voor het Bureau Zorginnovatie

(Snel solliciteren! Ga dan direct naar: http://bit.ly/ElisabethTilburgDHN3)

Het St. Elisabeth Ziekenhuis is een groot, algemeen ziekenhuis met een hoog ambitieniveau en het is een van de 28 Samenwerkende Topklinische opleidingsZiekenhuizen (STZ).

Jaarlijks bezoeken 350.000 patiënten de poliklinieken en worden er 44.000 patiënten opgenomen, waarvan 16.000 in dagbehandeling. Er zijn 28 specialismen en er werken bijna 3100 medewerkers en vrijwilligers. Het St. Elisabeth Ziekenhuis heeft de NIAZ-accreditatie.

Plaats in de organisatie

Binnen het St. Elisabeth Ziekenhuis is Lean (procesinnovatie), naast Lief, Kwaliteit en Veiligheid, één van de centrale thema’s in het strategische beleid. Dit heeft geleid tot verschillende Lean initiatieven, waaronder diverse ‘verbeterversnellingen’.

Dat zijn ziekenhuisbrede trajecten die afdelingen vertrouwd maken met de Lean methodiek. Uitgangspunt daarbij is om de gestandaardiseerde verbeterstructuur op de afdelingen in te richten, de lean instrumenten eigen te maken en gezamenlijk het continue verbeteren te integreren in de werkzaamheden. Samenhang met de thema’s lief, kwaliteit en veiligheid is hierbij vanzelfsprekend. Vooral het coachen op houding en gedrag en het leren van elkaar, speelt hierbij een belangrijke rol.

Vanuit Bureau Zorginnovatie vindt de begeleiding van de Lean initiatieven en de daarbij behorende verbeterversnellingen plaats. Naast het ondersteunen van de afdelingen, wordt het programma verder ontwikkeld, wordt opleiding verzorgd en vindt coaching plaats.

Functie-eisen

  • een academisch werk- en denkniveau;
  • ervaring met het toepassen van Lean (ervaring in de zorg is een pre, maar geen vereiste);
  • ervaring op het vlak van veranderingsprocessen in complexe organisaties;
  • aantoonbare advies- en coachvaardigheden;
  • gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen;
  • analytisch vermogen en organisatiebreed denkniveau;
  • het vermogen om mensen te enthousiasmeren en in beweging te krijgen;
  • een initiatiefrijke, innovatieve, integere, klantgerichte en kwaliteitsgerichte werkhouding.

De functie Adviseur Lean is voor de duur van 1 jaar met de intentie voor onbepaalde tijd.

 

Arbeidsvoorwaarden

  • een uitdagende functie waarin u samenwerkt met diverse disciplines binnen de organisatie;
  • salaris conform de Cao Ziekenhuizen behorende bij de functiezwaarte;
  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de Cao Ziekenhuizen.

Informeren en solliciteren

Voor informatie over deze functie kunt u contact opnemen met de heer drs. W. Wiegersma, manager Bureau Zorginnovatie, tel. (013) 539 2150. Uw schriftelijke sollicitatie kunt u vóór 14 juni richten aan het St. Elisabeth Ziekenhuis, afdeling Personeelsbeheer, ter attentie van mevrouw S. Drubbel, medewerker Personeelsbeheer, Postbus 90151, 5000 LC in Tilburg onder vermelding van vacaturenummer 2013.72 naar s.drubbel@elisabeth.nl.

Voor meer informatie over deze vacature bij St. Elisabeth Ziekenhuis ga je naar de functiebeschrijving (PDF) via http://bit.ly/ElisabethTilburgDHN3 of direct naar de website via: http://bit.ly/ElisabethTilburgDHN.

14964 EZH Briefpapier.indd

_________________________________________________________

Vacaturebanken (dubbel klikken op het logo):

Dutch Health Network

Voor een mediacampagne voor jouw vacature, evenement, product of dienst kun je natuurlijk altijd gerust Dutch Health Network Services inschakelen. Voor nadere informatie kan een mail gestuurd worden naar contact@dutchhealthnetwork.nl of raadpleeg de website www.dutchhealthnetwork.com

linkedin  Facebook icon  Twitter icon  Google icon  Pinterest icon  YouTube  Slideshare icon

Advertenties
Geplaatst in Vacatures | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Gezocht: Ervaren manager Wonen met Zorg bij Sensire in Varsseveld die van een uitdaging houdt!

Actuele vacature aanbevolen door Dutch Health Network

Sensire RGB

Gezocht: Ervaren manager Wonen met Zorg die van een uitdaging houdt!

(Snel solliciteren! Ga dan direct naar: http://bit.ly/SensireDHN1)

Sensire is een dynamische organisatie die zich duidelijk uitspreekt voor de relatie klant-medewerker, teamverantwoordelijkheid en efficiente processen die de teams ondersteunen. Binnen de klantlijn Wonen met Zorg worden door circa 50 teams op diverse locaties in de Achterhoek zorg met verblijf geboden. Verpleeghuiszorg, revalidatie, verzorgingshuiszorg, dagverzorging en dagbehandeling worden geleverd aan ca. 1.000 klanten. Onze klanten zijn veelal ouderen die langdurige AWBZ-zorg nodig hebben.

Plaats in de organisatie

Wonen met Zorg is een zelfstandig bedrijf dat vorm en inhoud geeft aan een van de klantlijnen van Sensire. Wonen met Zorg kent 50 teams, 900 medewerkers. Op dit moment is Wonen met Zorg in transitie van haar managementstructuur. Doel is te komen tot een twee- of driehoofdig management. De manager Wonen met Zorg is samen met zijn/haar collega’s resultaatverantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en de klant- en medewerkerstevredenheid.

Functie-eisen

  • Ervaren manager met strategische visie op veranderende zorg- en dienstverlening;
  • Iemand die de strategische koers weet te vertalen naar de goede processtappen.
  • Werkt op inspirerende wijze, heeft visie en ervaring met cultuurveranderingsprocessen;
  • Omarmt de koers van de organisatie, weet deze uit te dragen en zal mede vorm geven aan de ontwikkeling en borging van de nieuwe werkelijkheid;
  • Is een kaderstellend leider en voortdurend in dialoog met collega’s en medewerkers;
  • Is een bruggenbouwer en verbinder en kan uitstekend omgaan met uiteenlopende belangen. Weet een goede afstand te houden tussen afstand en nabijheid;
  • De manager Wonen met Zorg heeft een academische opleiding afgerond en als aanvulling een managementopleiding gevolgd;
  • Heeft ervaring met het leidinggeven aan een revalidatie- en behandelteam is zeer gewenst.

Arbeidsvoorwaarden

  • De standplaats is Varsseveld en is verkeerstechnisch uitstekend te bereiken;
  • De werkweek bedraagt 36 uur en is in overleg flexibel in te vullen;
  • De functie wordt gewaardeerd in FWG 70 conform de CAO VVT;
  • Er wordt een jaarcontract geboden met uitzicht op een vast dienstverband.

Informeren en solliciteren

Voor meer informatie over deze vacature bij Sensire ga je naar de functiebeschrijving (PDF) via http://bit.ly/SensireDHN1.

Belangstellenden die zich herkennen in het gevraagde profiel en de  gevraagde ervaring opgedaan hebben, kunnen hun interesse kenbaar maken door een bericht voorzien van motivatie en inclusief actueel CV sturen aan werving@sensire.nl. Voor informatie over de functie en de procedure is Susanne Roseboom telefonisch bereikbaar op 0314 – 35 6309.

Sensire RGB

_________________________________________________________

Vacaturebanken (dubbel klikken op het logo):

Dutch Health Network

Voor een mediacampagne voor jouw vacature, evenement, product of dienst kun je natuurlijk altijd gerust Dutch Health Network Services inschakelen. Voor nadere informatie kan een mail gestuurd worden naar contact@dutchhealthnetwork.nl of raadpleeg de website www.dutchhealthnetwork.com

linkedin  Facebook icon  Twitter icon  Google icon  Pinterest icon  YouTube  Slideshare icon

Geplaatst in Vacatures | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

DHN Zorgflits –> Aanbod 3 congressen voor functionarissen in de Zorg en Welzijnsketen. Vaak kosteloos.

Inzetbaar Boardroom Zorg logo In voor zorg logo

Evenementen juni 2013

Er is de komende maand voor ieder wat wils. Maak hier vooral gebruik van. Het is een mooie manier om (soms zelfs geheel gratis) je kennis te verrijken of te delen, “best practices” te aanschouwen en/of te netwerken met je DHN collega
netwerkers.

AGENDA:

18 juni 2013 – BoardRoom ZORG congres “Van risico’s naar kansen” met o.a. Wouter Bos, in Amersfoort (met maar liefst € 100 DHN korting). (Zie ook http://wp.me/p12fxR-pF)

Bekijk hier alvast de video van Wouter Bos over de onderwerpen die hij
op dit congres gaat presenteren via http://bit.ly/BoardRoomZorgDHN3.

Zie voor het volledige programma en de inschrijvingsvoorwaarden: http://bit.ly/BoardroomZorgDHN1.

Deelname aan het BoardRoom ZORG congres kost normaliter € 499. Voor DHN
leden geldt de gereduceerde prijs van € 399. Er wordt dus een ledenkorting
verstrekt van € 100 per inschrijving.

======

21 juni 2013 – High Tea bijeenkomst “De stelselwijziging gaat door, wat nu ? (focus: GGZ)”, in Benschop (Utrecht), kosteloze toegang. (zie ook http://wp.me/p12fxR-pW)

Lange tijd is door de GGZ-sector gestreden tegen de  overheveling van financiën en verantwoordelijkheden naar gemeenteniveau. Het  moment is gekomen dat we hier niet meer onder uit komen. Dus nu is het zaak de  voordelen voor de cliënt te benutten en de nadelen te minimaliseren. Maar hoe  gaan we dat doen?

Inzetbaar (zie http://inzetbaar.nl ) organiseert rond dit  thema een high tea bijeenkomst op 21 juni voor haar relaties/geïnteresseerden.

Je kunt je aanmelden door een mail voorzien  van de naam van de organisatie en jouw functie te sturen naar linette.bossen@opensquare.nl. Deelname aan de high tea bijeenkomst is kosteloos.

======

24 juni 2013 – Werkconferentie van In voor zorg! “Naar een waardevolle toekomst”, in de RAI te Amsterdam. Kosteloze toegang. (zie ook http://wp.me/p12fxR-pl)

De hervorming van de langdurige ondersteuning en zorg is gebaseerd op een nieuwe
toekomstvisie. Het doel is om voor mensen met lichamelijke, verstandelijke of psychische beperkingen een waardevolle toekomst te bieden.

Om dit voor elkaar te krijgen, moeten kwaliteit, houdbaarheid en meer zorg voor elkaar hand in hand gaan.

Zie voor het volledige programma en de inschrijvingsvoorwaarden: http://bit.ly/IVZconferentie2013DHN1. Deelname aan de werkconferentie is
kosteloos.

======

EN: morgen volgen er weer nieuwe vacatures op: http://dutchhealthnetwork.com

======

NB stuur / deel dit bericht gerust ook met jouw collega’s of LinkedIn relaties.

Met vriendelijke groet,

Dutch Health Network,
Rob Bergers

MEDIASERVICES

De nieuwe website voor DHN Services wordt in juni in gebruik genomen en is in de loop van volgende week in de lucht op http://dhnservices.nl. In juni zullen we nog even met 2 websites blijven werken, dus http://dutchhealthnetwork.com blijft nog even zoals deze nu is.

Er volgen hier nadere mededelingen over. Wel kan nu al worden gezegd dat onze nieuwe website een multimediaal platform gaat worden met veel aantrekkelijker advertentietarieven dan de vele uitgevers en vacaturebanken voor de Zorg en Welzijn

Voor een mediacampagne voor jouw vacature, opleiding, evenement, product of dienst kun je natuurlijk nu al Dutch Health Network Services inschakelen.

Informeer alvast naar de voorwaarden via: contact@dutchhealthnetwork.nl

En volg het Dutch Health Network ook actief op onderstaande Social Media platformen (klik op betreffende icoon):

linkedin  Facebook icon  Twitter icon  Google icon  Pinterest icon  YouTube  Slideshare icon

Geplaatst in Aanbiedingen, Evenementen, Promotie product of bedrijf | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Uitnodiging 21 juni voor High Tea bijeenkomst “De stelselwijziging gaat door, wat nu ? (focus: GGZ)”, kosteloze toegang

Inzetbaar

“De stelselwijziging gaat door, wat nu? (focus: GGZ)”

Lange tijd is door de GGZ-sector gestreden tegen de overheveling van financiën en verantwoordelijkheden naar gemeenteniveau. Het moment is gekomen dat we hier niet meer onder uit komen. Dus nu is het zaak de voordelen voor de cliënt te benutten en de nadelen te minimaliseren. Maar hoe gaan we dat doen?

Inzetbaar organiseert rond dit thema een high-tea-bijeenkomst op 21 juni voor haar relaties/geïnteresseerden.

Als specialistisch uitzendbureau komt Inzetbaar in veel verschillende GGZ-instellingen. Het valt ons op dat iedere instelling met dezelfde thema’s stoeit. De wijzigingen uit het regeerakkoord die eraan komen kosten veel energie en tijd en helaas gaat dat soms ten koste van de zorg aan cliënten.  Als Inzetbaar willen we graag op onze manier bijdragen aan een oplossing voor deze issues (verbinding en kennisdeling). Zie ook onze casestudie over de GGZ.

Om de discussie vanuit verschillende invalshoeken te kunnen voeren hebben wij Bas van ’t Wout, Tweede Kamerlid van de VVD (woordvoerder langdurige zorg/AWBZ en Wet maatschappelijke ondersteuning) bereid gevonden om met ons het gesprek aan te gaan en ons te prikkelen. Hij zal ons meenemen in de gevolgen voor de GGZ in de aanpassingen van de AWBZ en de uitvoering van de WMO.

Voor wie

De high tea bijeenkomst is exclusief bedoeld voor zorg bestuurders, directeuren, wethouders, managers en toezichthouders van zowel de Zorg als Gemeentelijke instellingen, de Zorgverzekeraars en Overheidsinstanties.

Datum en locatie

  • Vrijdag 21 juni 2013, van 13.30 tot 16.00 uur;
  • Locatie: Onder den Peerenboom, Benschop (provincie Utrecht).

Aanmelding

Je kunt je aanmelden door een mail voorzien van de naam van de organisatie en jouw functie te sturen naar linette.bossen@opensquare.nl. Deelname aan de high-tea bijeenkomst is kosteloos.

Inzetbaar

 

 

 

 

 

MEDIASERVICES

Voor een mediacampagne voor jouw vacature, opleiding, evenement, product of dienst kun je natuurlijk altijd gerust Dutch Health Network Services inschakelen. Voor nadere informatie kan een mail gestuurd worden naar informatie@dutchhealthnetwork.nl of raadpleeg de website www.dutchhealthnetwork.nl

En volg het Dutch Health Network ook actief op onderstaande Social Media platformen ( klik op betreffende icoon):

linkedin  Facebook icon  Twitter icon  Google icon  Pinterest icon  YouTube  Slideshare icon

Geplaatst in Aanbiedingen, Evenementen, Promotie product of bedrijf | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Kom op 18 juni naar het BoardRoom ZORG congres “Van risico’s naar kansen” (€ 100 DHN korting)

Boardroom Zorg headerBRZcongres_696x101_Def

Van risico’s naar kansen

Toezicht en verantwoording in de zorg worden steeds meer gedomineerd door een risico- en veiligheidsbenadering. Tijdens het BoardRoom ZORG congres worden actuele risicodossiers behandeld aan de hand van diepgaande themagesprekken en worden risico’s omgezet naar kansen.

Bekijk eerst de video van Wouter Bos via http://bit.ly/BoardRoomZorgDHN3.

Uit recent onderzoek van KPMG blijkt dat de helft van de bedrijven, o.a. in de zorg, de risico’s voortvloeiend uit toenemende wet- en regelgeving als grootste bedreiging zien. Risicomanagement hoog op de bestuursagenda wordt daarom steeds belangrijker. Dit is ook het pleidooi van Wouter Bos die in deze korte video alvast een voorproefje geeft op het BoardRoom ZORG congres waarop hij de volgende actuele risicodossiers zal behandelen:

  • Veiligheidsrisico’s
  • Transitie AWBZ
  • Indicatoren voor zorgkwaliteit

Zie voor het volledige programma en de inschrijvingsvoorwaarden: http://bit.ly/BoardroomZorgDHN1.

Voor wie

Het BoardRoom ZORG congres is exclusief bedoeld voor het hoger zorgmanagement. De primaire doelgroep vormen de toezichthouders en bestuurders in de zorg, bij zorgverzekeraars, gemeenten en overheidsinstanties, met als secundaire doelgroep het topmanagement (de laag direct onder de Raad van Bestuur, directie of wethouders).

Datum en locatie

  • Dinsdag 18 juni 2013, van 9.30 tot 17.30 uur;
  • Locatie: Mariënhof, Amersfoort.

Aanmelding

Je kunt je direct aanmelden via deze link: http://bit.ly/BoardRoomZorgDHN2. Deelname aan het BoardRoom ZORG congres kost normaliter € 499. Voor DHN leden geldt de gereduceerde prijs van € 399. Er wordt dus een ledenkorting verstrekt van € 100 per inschrijving.

Boardroom Zorg logo

MEDIASERVICES

Voor een mediacampagne voor jouw vacature, opleiding, evenement, product of dienst kun je natuurlijk altijd gerust Dutch Health Network Services inschakelen. Voor nadere informatie kan een mail gestuurd worden naar informatie@dutchhealthnetwork.nl of raadpleeg de website www.dutchhealthnetwork.nl

En volg het Dutch Health Network ook actief op onderstaande Social Media platformen ( klik op betreffende icoon):

linkedin  Facebook icon  Twitter icon  Google icon  Pinterest icon  YouTube  Slideshare icon

Geplaatst in Aanbiedingen, Evenementen, Promotie product of bedrijf | Tags: , , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Nieuwsbrief Dutch Health Network – Steun elkaar – mei 2013

Beste Dutch Health Network leden en overige belangstellenden,

Laten we een samenleving realiseren waarin elkaar helpen centraal blijft staan!

In voor zorg Scootmobiel

Inhoud nieuwsbrief

1) Steun elkaar 
2) Werkconferentie Langdurige zorg 
3) Vacatures 
4) Dag van de Assistent 
5) Social media tips

__________________________________________________________

1) Steun elkaar 

Verbijsterend nieuws. De broertjes Ruben en Julian zijn gevonden. Heel veel respect heb ik voor moeder Iris die alle middelen heeft aangegrepen, waaronder Facebook, om de samenleving te mobiliseren bij haar zoektocht naar zekerheid. Hier past stilte en heel veel sterkte en hulp de komende jaren voor Iris en de betrokken families.

De inzet van professionals en de burgers voor het gezamenlijk vinden van de broertjes is zeer krachtig geweest. Ego’s zijn opzij gezet. Laat deze vorm van samenwerking tussen publieke instanties en burgers een voorbeeld zijn om in de komende jaren met elkaar de lastige hervormingsagenda van de Langdurige zorg aan te pakken. Steun elkaar, is en blijft het toekomstmotto. Alleen sta je altijd minder sterk.

2) Werkconferentie Langdurige zorg (kosteloze toegang) 

Op dit moment maken 800.000 mensen gebruik van de Langdurige zorg. En 2,6 miljoen mantelzorgers zetten zich in voor hun kwetsbare naasten.

Tijdens de werkconferentie van In voor zorg! op 24 juni 2013 kun je kennis nemen van een groot aantal praktische oplossingen voor verschillende vragen die voortkomen uit de hervormingsagenda Langdurige zorg.

Zie voor het volledige programma: http://bit.ly/IVZconferentie2013DHN1

3) Vacatures 

Zie voor de meest actuele vacatures: http://bit.ly/DHNvacatures

DHN rekent voor publicatie op haar website een sterk gereduceerde prijs. Onze prijsstelling is aanzienlijke lager dan de prijzen die kranten en multimedia platforms nog steeds in rekening durven te brengen. De zorg en welzijn wordt helaas nog steeds als melkkoe gezien. DHN doet hier niet aan mee. 80 klanten zijn inmiddels referent geworden. Zie hiervoor onze bedrijfspagina op LinkedIn.

4) Dag van de Assistent 

In de gezondheidszorg zijn assistenten onmisbare schakels voor de professionals en zeker ook voor de patiënten, ongeacht of zij werkzaam zijn als assistent in de eerste lijn of in de tweede lijn.

Op 28 mei 2013 worden de assistenten door Talmor uitgedaagd en opgeladen door een afwisselend en boeiend programma. De trainers van Talmor gaan met ze aan de slag op een boerderij in het midden van het land waar ze twee zinvolle workshops gaan volgen uit een van tevoren gekozen thema. Er zijn nog plaatsen vrij.

Nieuwsgierig naar wat de Dag van de Assistent nog meer te bieden heeft en welk thema het beste bij jou of jouw assistenten past? Lees meer op de website van Talmor: http://bit.ly/DagvandeAssistentDHN2013

5) Social media tips 

Volg ook de DHN pagina’s en groepen op Facebook. Je kunt zelfs een pagina of groep als favoriet markeren. Hierdoor krijg je extra buttons op de startpagina van jouw Facebook account.

Uiteraard is het leuk als je het Dutch Health Network ook op Facebook steunt. Geef jouw Like dus ook op: http://facebook.com/dutchhealthnetwork

En verder natuurlijk als afsluiting de vaste maandelijkse tip: Deel DHN via LinkedIn met jouw relaties en collega’s. Gebruik daarvoor: http://linkd.in/Share_DHN . Je hoeft alleen maar de namen in te typen van jouw LinkedIn connecties.

Zie ook de link: http://bit.ly/DHNcommunities.

Samen blijven wij werken om het Dutch Health Network de komende jaren sterker te maken.

Bedankt voor je steun.

Met vriendelijke groet,

Rob Bergers (connect gerust met mij op LinkedIn: http://linkedin.com/in/robbergers)

__________________________________________________________

MEDIASERVICES:

Ga voor meer informatie over alle door DHN aanbevolen vacatures direct naar onze website via http://bit.ly/DHNvacatures.

En: bezoek ook eens vrijblijvend onze Health, Vitaliteit en Wellness Webshop: http://vitaliteitwebshop.nl. Met kortingscode dhn5k krijg je altijd 5% korting. Uiteraard kun je zelf ook distributeur worden. Mail mij voor meer informatie

Voor nadere informatie kan een mail gestuurd worden naar partners@dutchhealthnetwork.nl.

NB: Volg Dutch Health Network natuurlijk  ook actief op LinkedIn, Facebook, Twitter, Google+, Pinterest, YouTube en Slideshare. Zie onderstaande links. Velen zijn je al voorgegaan. Klik maar op de button en je gaat direct naar het betreffende social media platform.

linkedin  Facebook icon  Twitter icon  Google icon  Pinterest icon  YouTube  Slideshare icon

Geplaatst in Aanbiedingen, Dutch Health Network, Evenementen, Masterclasses en Opleidingen, Nieuwsbrieven, Promotie product of bedrijf, Vacatures | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Kom op 24 juni naar de werkconferentie van In voor zorg! “Naar een waardevolle toekomst”. Kosteloze toegang.

??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

Op maandag 24 juni 2013 wordt de werkconferentie “Naar een waardevolle toekomst”georganiseerd door In voor zorg!

De hervorming van de langdurige ondersteuning en zorg is gebaseerd op een nieuwe toekomstvisie. Het doel is om voor mensen met lichamelijke, verstandelijke of psychische beperkingen een waardevolle toekomst te bieden.

Om dit voor elkaar te krijgen, moeten kwaliteit, houdbaarheid en meer zorg voor elkaar hand in hand gaan.

Zie voor het volledige programma en de inschrijvingsvoorwaarden: http://bit.ly/IVZconferentie2013DHN1.

De kracht van de professional

Op dit moment maken 800.000 mensen gebruik van de Langdurige zorg. En 2,6 miljoen mantelzorgers zetten zich in voor hun kwetsbare naasten.

Er is veel aan het veranderen in de Langdurige zorg. Dit vraagt ook om veranderingen bij de professionals die als zorgverlener of ondersteuner betrokken zijn. Ook management in organisaties, zoals zorgorganisaties, gemeentelijke overheden, zorgverzekeraars en zorgkantoren voeren veranderingen in werkwijze door. Veel van deze veranderingen vragen om een andere rol en andere vaardigheden van professionals. Bij In voor zorg! zijn veel organisaties op een praktische manier actief bezig om in te spelen op een waardevolle toekomst voor professionals én cliënten.

Tijdens de werkconferentie van In voor zorg! op 24 juni 2013 kun je kennis nemen van een groot aantal praktische oplossingen voor verschillende vragen die voortkomen uit de hervormingsagenda Langdurige zorg.

Zie voor het volledige programma en de inschrijvingsvoorwaarden: http://bit.ly/IVZconferentie2013DHN1.

Voor wie

De conferentie is voor iedereen toegankelijk. Uitdrukkelijk wordt het (midden)management, teamleiders, ambtenaren, en stafmedewerkers uitgenodigd van organisaties uit de langdurige zorg, woningcorporaties, zorgverzekeraars, cliëntenorganisaties, gemeenten (zorg/welzijn) en overige belanghebbende partijen.

Datum en locatie

  • Maandag 24 juni 2013, van 8.45 (inloop) tot 16.15 uur;
  • Locatie: RAI, Amsterdam (http://RAI.nl).

Aanmelding

Je kunt je direct aanmelden via deze link: http://bit.ly/IVZconferentie2013DHN2. Deelname aan het In voor zorg-congres is kosteloos.

NB Er zal bij de inschrijving voorrang worden verleend aan direct betrokkenen bij de invoering van veranderingen ten gevolge van de hervormingsagenda Langdurige zorg.

In voor zorg logo

__________________________________________________________

MEDIASERVICES

Voor een mediacampagne voor jouw vacature, opleiding, evenement, product of dienst kun je natuurlijk altijd gerust Dutch Health Network Services inschakelen. Voor nadere informatie kan een mail gestuurd worden naar informatie@dutchhealthnetwork.nl of raadpleeg de website www.dutchhealthnetwork.nl

En volg het Dutch Health Network ook actief op onderstaande Social Media platformen ( klik op betreffende icoon):

linkedin  Facebook icon  Twitter icon  Google icon  Pinterest icon  YouTube  Slideshare icon

Geplaatst in Aanbiedingen, Evenementen, Promotie product of bedrijf | Tags: , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Dutch Health Network Services begint “Health, Vitaliteit en Wellness Webshop” – 5% korting met code dhn5k

Ga voortaan naar de nieuwe website: http://dutchhealthnetwork.nl

Vita Webshop

“Health, Vitaliteit en Wellness Webshop” – 5% korting met code dhn5k

Bezoek via http://vitaliteitwebshop.nlonzeHealth, Vitaliteit en Wellness Webshop bij onze internationale partner Welness International Network (WIN) waarmee Dutch Health Network Services een samenwerking is aangegaan. Je kunt natuurlijk ook op bovenstaande afbeelding klikken.

Met kortingscode dhn5k krijg je direct als trouwe DHN ambassadeur maar liefst 5% korting op jouw bestelling. De aangepaste prijs wordt direct in de webshop weergegeven.

Deelnemen aan het WIN business concept via Dutch Health Network

Indien je interesse hebt om ook distributeur te willen worden van dit succesvolle business concept, kun je ons via mail benaderen op partners@dutchhealthnetwork.nl. In goed overleg met ons en nadat je uitvoerig hierover informatie op informatiesessies hebt ingewonnen, kun je je natuurlijk ook aanmelden voor dit business concept, zie deze link: http://bit.ly/WinBusinessConceptDHN.

_________________________________________________________

MEDIASERVICES

Voor een mediacampagne voor jouw vacature, opleiding, evenement, product of dienst kun je natuurlijk…

View original post 46 woorden meer

Geplaatst in Aanbiedingen | Een reactie plaatsen

Dutch Health Network Services begint “Health, Vitaliteit en Wellness Webshop” – 5% korting met code dhn5k

Vita Webshop

“Health, Vitaliteit en Wellness Webshop” – 5% korting met code dhn5k

Bezoek via http://vitaliteitwebshop.nl onze Health, Vitaliteit en Wellness Webshop bij onze internationale partner Welness International Network (WIN) waarmee Dutch Health Network Services een samenwerking is aangegaan. Je kunt natuurlijk ook op bovenstaande afbeelding klikken.

Met kortingscode dhn5k krijg je direct als trouwe DHN ambassadeur maar liefst 5% korting op jouw bestelling. De aangepaste prijs wordt direct in de webshop weergegeven.

Deelnemen aan het WIN business concept via Dutch Health Network

Indien je interesse hebt om ook distributeur te willen worden van dit succesvolle business concept, kun je ons via mail benaderen op partners@dutchhealthnetwork.nl. In goed overleg met ons en nadat je uitvoerig hierover informatie op informatiesessies hebt ingewonnen, kun je je natuurlijk ook aanmelden voor dit business concept, zie deze link: http://bit.ly/WinBusinessConceptDHN.

_________________________________________________________

MEDIASERVICES

Voor een mediacampagne voor jouw vacature, opleiding, evenement, product of dienst kun je natuurlijk altijd gerust Dutch Health Network Services inschakelen. Voor nadere informatie kan een mail gestuurd worden naar informatie@dutchhealthnetwork.nl of raadpleeg de website www.dutchhealthnetwork.nl

En volg het Dutch Health Network ook actief op onderstaande Social Media platformen ( klik op betreffende icoon):

linkedin  Facebook icon  Twitter icon  Google icon  Pinterest icon  YouTube  Slideshare icon

Geplaatst in Promotie product of bedrijf | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | 1 reactie

Nu meerdere vacatures voor Oncologie Verpleegkundigen in het St. Elisabeth Ziekenhuis te Tilburg.

Actuele vacature aanbevolen door Dutch Health Network

St Elisabeth Ziekenhuis Tilburg compact logovariant duotone

De zorgeenheid Longziekten zoekt meerdere Oncologie Verpleegkundigen.

Het St. Elisabeth Ziekenhuis is een groot, algemeen ziekenhuis met een hoog ambitieniveau en het is een van de 28 Samenwerkende Topklinische opleidingsZiekenhuizen (STZ).

Jaarlijks bezoeken 350.000 patiënten de poliklinieken en worden er 44.000 patiënten opgenomen, waarvan 16.000 in dagbehandeling. Er zijn 28 specialismen en er werken bijna 3100 medewerkers en vrijwilligers. Het St. Elisabeth Ziekenhuis heeft de NIAZ-accreditatie.

Plaats in de organisatie

Zorgeenheid Longziekten biedt zorg aan patiënten met longaandoeningen, zoals COPD, OSAS en longoncologie. Hierbinnen neemt pre-terminale en terminale zorg een belangrijke plaats in. De zorgeenheid Longziekten bestaat uit een polikliniek, longfunctie en een verpleegafdeling. Verpleegafdeling F1 heeft 29 bedden. Sinds oktober 2011 zijn er binnen afdeling H3, Interne geneeskunde, 8 (+2 flexibele) bedden geïntegreerd. Hiervoor zoeken wij verpleegkundigen.

Functie-eisen

  • de oncologieverpleegkundige: verleent kwalitatief goede zelfstandige verpleegkundige en oncologische zorg;
  • levert een professionele bijdrage in een multidisciplinaire samenwerking;
  • levert een constructieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de afdeling;
  • neemt deel aan overlegvormen en kwaliteitsprojecten;
  • begeleidt studenten en stagiaires.

Arbeidsvoorwaarden

  • geboden wordt een salaris conform een functie-indeling in FWG 50 van de Cao Ziekenhuizen;
  • een specialisme in beweging, wat zich vooral inhoudelijk aan het ontwikkelen is;
  • een prettige werksfeer;
  • de mogelijkheid tot aanvullende specialistische scholing;
  • overige arbeidsvoorwaarden conform Cao Ziekenhuizen.

Informeren en solliciteren

Voor informatie over deze functie kunt u contact opnemen met mevrouw D. van Bijnen, teamleider afd. F1, tel. (013) 539 1313 en vragen naar sein 6335 of met de teamleider van afd. H3 mevrouw H. Wolbink tel. (013) 539 1313 en vragen naar sein 6650. Uw schriftelijke sollicitatie kunt u vóór 13 mei 2013 richten aan het St. Elisabeth Ziekenhuis, afdeling Personeelsbeheer, ter attentie van mevrouw S. Drubbel, medewerker Personeelsbeheer, Postbus 90151, 5000 LC in Tilburg onder vermelding van vacaturenummer SD/2013.45 of e-mail naar s.drubbel@elisabeth.nl.

Voor meer informatie over deze vacature bij St. Elisabeth Ziekenhuis ga je naar de functiebeschrijving (PDF) via http://bit.ly/ElisabethTilburgDHN2 of direct naar de website via: http://bit.ly/ElisabethTilburgDHN.

14964 EZH Briefpapier.indd

_________________________________________________________

Vacaturebanken (dubbel klikken op het logo):

Dutch Health Network

Voor een mediacampagne voor jouw vacature, evenement, product of dienst kun je natuurlijk altijd gerust Dutch Health Network Services inschakelen. Voor nadere informatie kan een mail gestuurd worden naar informatie@dutchhealthnetwork.nl of raadpleeg de website www.dutchhealthnetwork.nl

linkedin  Facebook icon  Twitter icon  Google icon  Pinterest icon  YouTube  Slideshare icon

Geplaatst in Vacatures | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen