Word jij teamleider Intensive Care (IC) bij het St. Elisabeth Ziekenhuis in Tilburg ?

Actuele vacature aanbevolen door Dutch Health Network

St Elisabeth Ziekenhuis Tilburg compact logovariant duotone

De zorgeenheid Intensive Care zoekt een proactieve teamleider Intensive Care.

Het St. Elisabeth Ziekenhuis is een groot, algemeen ziekenhuis met een hoog ambitieniveau en het is een van de 28 Samenwerkende Topklinische opleidingsZiekenhuizen (STZ).

Verder is het St. Elisabeth hét traumacentrum voor de provincie Noord-Brabant, met een Intensive Care (IC) op het allerhoogste niveau (level III status).

Plaats in de organisatie

De IC heeft een bovenregionale functie op de gebieden neurochirurgie en traumatologie. Verder beschikt de IC over 34 bedden (24 IC en 10 HC) waarvan er momenteel 30 in gebruik zijn. De IC streeft ernaar om het huidige hoge niveau stelselmatig te verbeteren. Er is veel ruimte voor eigen initiatieven en vernieuwing.

Functie-eisen

  • de teamleider: geeft functioneel leiding aan de verpleegkundigen, gericht op ondersteuning en coaching bij de persoonlijke ontwikkeling;
  • draagt het beleid uit en laat het team goed samenwerken;
  • maakt onderdeel uit van het team en werkt mee in de zorg;
  • is verantwoordelijk voor de coördinatie van de dagelijkse directe patiëntenzorg, de kwaliteit van zorg binnen de unit en de afstemming met de andere units;
  • draagt zorg voor een goed verloop van de artsenvisite, overdracht en patiëntenbespreking;
  • stimuleert het team tot vernieuwingen en verbetervoorstellen;
  • adviseert het hoofd van de zorgeenheid;
  • heeft inzicht in complexe werkprocessen en lost knelpunten adequaat op.

Arbeidsvoorwaarden

Salaris conform een functie-indeling in FWG 60 van de Cao Ziekenhuizen. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 4.095,- bruto per maand op fulltime basis.

Informeren en solliciteren

Voor informatie over deze functie kun je contact opnemen met de heer M. Beerens, hoofd zorgeenheid Intensive Care, telefoonnummer (013) 539 38 05. Uw schriftelijke sollicitatie kunt u vóór 6 mei 2013 richten aan het St. Elisabeth Ziekenhuis, afdeling Personeelsbeheer, ter attentie van mevrouw S. Drubbel, medewerker Personeelsbeheer, Postbus 90151, 5000 LC in Tilburg onder vermelding van vacaturenummer SD/2012.178 of e-mail naar s.drubbel@elisabeth.nl.

Voor meer informatie over deze vacature bij St. Elisabeth Ziekenhuis ga je naar de functiebeschrijving (PDF) via http://bit.ly/ElisabethTilburgDHN1 of direct naar de website via: http://bit.ly/ElisabethTilburgDHN.

14964 EZH Briefpapier.indd

_________________________________________________________

Vacaturebanken (dubbel klikken op het logo):

Dutch Health Network

Voor een mediacampagne voor jouw vacature, evenement, product of dienst kun je natuurlijk altijd gerust Dutch Health Network Services inschakelen. Voor nadere informatie kan een mail gestuurd worden naar informatie@dutchhealthnetwork.nl of raadpleeg de website www.dutchhealthnetwork.nl

linkedin  Facebook icon  Twitter icon  Google icon  Pinterest icon  YouTube  Slideshare icon

Geplaatst in Vacatures | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Kom ook op 27 mei naar het In voor zorg-congres over de veranderingen in de langdurige zorg. Kosteloze toegang.

In voor zorg Scootmobiel 

Veranderingen in kaders van maatschappij én beleid vragen om veranderingen in organisaties voor langdurige zorg. Wat betekenen deze veranderingen voor jouw strategische agenda?

Op maandag 27 mei 2013 vindt het landelijke In voor zorg-congres plaats met onder andere staatssecretaris Martin van Rijn. Tijdens dit congres staan de hervormingsagenda voor de langdurige zorg én de impact hiervan op uw organisatie centraal.

Zie voor het volledige programma en de inschrijvingsvoorwaarden: http://bit.ly/CongresLangdurigezorgDHN1.

Tijdens het congres op 27 mei te Nieuwegein zullen verschillende partijen zoals zorgaanbieders, zorgverzekeraars en gemeentelijke overheden met ambtenaren van het ministerie van Volkgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) direct in dialoog gaan over de veranderingen in de romp Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ), over de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en over de Zorgverzekeringswet.

Voor wie

Het In voor zorg-congres is bedoeld voor allen die betrokken zijn bij de besluitvorming over veranderingen in de  langdurige zorg en ondersteuning. Naast vertegenwoordigers van organisaties in de langdurige zorg nodigen wij ook gemeenten en zorgverzekeraars uit dit congres bij te wonen. Vanwege het belang van de onderwerpen voor organisaties van langdurige zorg adviseert In voor zorg! om u met meerdere betrokkenen vanuit uw organisatie in te schrijven.

Datum en locatie

  • Maandag 27 mei 2013, van 8.30 (inloop) tot 16.45 uur
  • Locatie: NBC, Nieuwegein (http://n-b-c.nl)

Aanmelding

Je kunt je direct aanmelden via deze link: http://bit.ly/CongresLangdurigezorgDHN2. Deelname aan het In voor zorg-congres is kosteloos.

In voor zorg logo

__________________________________________________________

MEDIASERVICES

Voor een mediacampagne voor jouw vacature, opleiding, evenement, product of dienst kun je natuurlijk altijd gerust Dutch Health Network Services inschakelen. Voor nadere informatie kan een mail gestuurd worden naar informatie@dutchhealthnetwork.nl of raadpleeg de website www.dutchhealthnetwork.nl

En volg het Dutch Health Network ook actief op onderstaande Social Media platformen ( klik op betreffende icoon):

linkedin  Facebook icon  Twitter icon  Google icon  Pinterest icon  YouTube  Slideshare icon

Geplaatst in Aanbiedingen, Evenementen, Promotie product of bedrijf | Tags: , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Word jij senior inkoper bij het Servicecentrum van Altrecht GGz op de locatie Den Dolder?

Actuele vacature aanbevolen door Dutch Health Network

altrecht logo

Altrecht GGz zoekt een ervaren senior inkoper met vakinhoudelijke kennis?

Dit is de snelle link naar de website van Altrecht GGz: http://bit.ly/AltrechtDHN2.

In de functie van inkoper ben je verantwoordelijk voor aanbestedingen (Altrecht breed) op strategisch en tactisch niveau. Je levert een bijdrage aan het opstellen van het inkoop actieplan en voert zelfstandig delen van dit plan uit. Je stelt zelfstandig aanbestedingsstukken op en stuurt het aanbestedingsteam aan. Je onderhandelt en contracteert leveranciers. Je houdt je bezig met leveranciers- en contractmanagement en voert marktonderzoek uit. Tevens ondersteun je de operationele inkoop en de klanten bij het opstellen van het Programma van eisen.

Plaats in de organisatie

Het organisatieonderdeel Inkoop bestaat uit de manager inkoop, senior inkoper, inkoper en een administratief medewerker inkoop. In deze functie rapporteer je aan de manager inkoop.

Functie-eisen

  • Je bent een ervaren inkoper met vakinhoudelijke kennis;
  • Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding aangevuld met Nevi I en Nevi 2 (of gelijkwaardig);
  • Je bent ervaren in projectmatig werken en brengt (markt) kennis mee om de afdeling Inkoop verder te professionaliseren;
  • Je bent in staat zelfstandig inkooptrajecten te draaien en beschikt over kennis van de benodigde wet- en regelgeving, de GGZ en op financieel gebied;
  • Je bent een inventieve doortastende onderhandelaar die mensen weet mee te krijgen en beschik jij daarnaast over uitstekende contactuele vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden worden in overleg vastgesteld.

Informeren en solliciteren

Voor meer informatie over deze vacature bij Altrecht GGz ga je naar de website via: http://bit.ly/AltrechtDHN2.

Inlichtingen over de inhoud van deze functie is te verkrijgen bij Stef Simonetti (Manager Inkoop a.i.), telefoonnummer 030 – 22 56 010.

logo_altrecht_links

_________________________________________________________

Vacaturebanken (dubbel klikken op het logo):

Dutch Health Network

Voor een mediacampagne voor jouw vacature, evenement, product of dienst kun je natuurlijk altijd gerust Dutch Health Network Services inschakelen. Voor nadere informatie kan een mail gestuurd worden naar informatie@dutchhealthnetwork.nl of raadpleeg de website www.dutchhealthnetwork.nl

linkedin  Facebook icon  Twitter icon  Google icon  Pinterest icon  YouTube  Slideshare icon

Geplaatst in Vacatures | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Schrijf je (assistent) in voor nationale “Dag van de Assistent”, 28 mei 2013. Netwerkdag met leerzame workshops.

Talmor Assistent 2013

De nationale “Dag van de Assistent” op dinsdag 28 mei 2013. Een must voor iedere praktijkassistent. Volg verschillende workshops op deze landelijke netwerkdag en leer van collega’s. Geef jezelf als assistent snel op of meld jouw assistent hiervoor aan!

Op dinsdag 28 mei organiseert Talmor, Kennis en Opleidingsbureau voor Zorg en Welzijn professionals, de 4e nationale “Dag van de Assistent”. Er is gekozen voor een spectaculaire en centraal gelegen locatie in Kamerik, Utrecht.

Zie voor het programma en het inschrijvingsformulier: http://bit.ly/DagvandeAssistentDHN2013. Gebruik wel altijd de actiecode DHN13.

De meeste zorgverleners zoals huisartsen, verloskundigen, fysiotherapeuten en tandartsen, moeten er niet aan denken om hun praktijk te runnen zonder hun assistenten. Assistenten zijn speciaal en zijn onmisbare schakels in de kwaliteit van dienstverlening naar de patiënt. Op deze netwerkdag worden nuttige en leerzame workshops aangeboden welke zowel jouw praktijk als assistent ten goede komen.

De workshops hebben drie thema’s.

In thema 1 gaan de assistenten aan de slag met Mindfulness, omgaan met stress en Energiemanagement. Binnen thema 2 leren de deelnemers over Social Media, website beheer en het online profiel van de praktijk/zorginstelling. Thema 3 gaat over Meldcode Kindermishandeling en thema 4 gaat over communicatie, teamwerking en rollen binnen een team.

De investering bedraagt € 165,– (BTW is vrijgesteld). Dat haal je er zonder meer uit doordat je deze dag veel kennis krijgt aangereikt en ervaringen kunt delen met collega professionals.

Dit is de link om je in te schrijven: http://bit.ly/InschrijvenDagvandeAssistentDHN2013. Gebruik wel altijd de actiecode DHN13.

NB Stuur deze uitnodiging gerust ook door aan collega zorgverleners en/of assistenten.

Talmor

__________________________________________________________

MEDIASERVICES

Voor een mediacampagne voor jouw vacature, opleiding, evenement, product of dienst kun je natuurlijk altijd gerust Dutch Health Network Services inschakelen. Voor nadere informatie kan een mail gestuurd worden naar informatie@dutchhealthnetwork.nl of raadpleeg de website www.dutchhealthnetwork.nl

En volg het Dutch Health Network ook actief op onderstaande Social Media platformen ( klik op betreffende icoon):

linkedin  Facebook icon  Twitter icon  Google icon  Pinterest icon  YouTube  Slideshare icon

Geplaatst in Aanbiedingen, Evenementen, Promotie product of bedrijf | Tags: , , , , , , | Een reactie plaatsen

Nieuwsbrief Dutch Health Network – Kennisdeling is goud waard ! – april 2013

Beste Dutch Health Network leden en overige belangstellenden,

  1. Kennisdeling is goud waard !
  2. Overzicht NutriTorials
  3. Vacatures
  4. Record aantal hits op website 
  5. LinkedIn tips

Kennisdeling

__________________________________________________________

1) Kennisdeling is goud waard ! 

In tijden van schaarste en crisis is het delen van kennis en nog krachtiger met elkaar samenwerken van groot belang. Helaas zie je nog vaak dat ego’s bij bestuurders van zowel instellingen als zorgverzekeraars een grote rol spelen waardoor samenwerking en/of onderhandelingen stuk lopen. Het belang van de patiënt wordt dan uit het oog verloren.

Het initiatief voor de langdurige zorg van het Ministerie van VWS en Vilans: “In voor zorg!” is een sterk voorbeeld dat het ook anders kan. Al meer dan 5.000 DHN leden hebben het gratis jaarverslag gedownload. Doe hier je voordeel mee. Zie link: http://bit.ly/DHNpromoties.

2) Overzicht NutriTorials 

Bekijk weer geheel vrijblijvend de 7e NutriTorial met als thema: “Samenstelling Borstvoeding” via de link: http://bit.ly/DHNnutritorial7. Inloggen is voor toegang tot deze preview niet nodig. Met deze link kun je de voorgaande NutriTorials bekijken: http://bit.ly/NutriTorialsDHN.

3) Vacatures – waarom veel geld aan advertenties uitgeven ? 

DHN rekent voor publicatie op haar website een sterk gereduceerde advertentieprijs. Onze prijsstelling hiervoor is aanzienlijke lager dan de prijzen die kranten en multimedia platforms nog steeds in rekening durven te brengen. De zorg en welzijn wordt helaas nog steeds als melkkoe gezien. DHN doet hier niet aan mee.

Zie voor de meest actuele vacatures: http://bit.ly/DHNvacatures.

4) Record aantal hits op website 
De door DHN op haar websites gepubliceerde vacatures, evenementen en productpromoties worden steeds vaker bezocht. Het verkeer op de website http://www.dutchhealthnetwork.com heeft tot en met het 1e kwartaal van 2013 maar liefst 25.000 unieke bezoekers opgeleverd met vele pagina views. In het 2e kwartaal wordt de website verder geoptimaliseerd.

5) LinkedIn tips 
Geef eens spontaan een aanbeveling weg aan een bedrijf of instelling op LinkedIn. Natuurlijk wordt het ook op prijs gesteld als je DHN wilt aanbevelen. Zie hiervoor de link: http://bit.ly/DHNMediapartner. Je kunt hierbij een toelichting plaatsen, maar dat hoeft niet persé. Je kan ook volstaan met het bevestigen met de <Enter> toets.

En verder natuurlijk als afsluiting de vaste maandelijkse laatste tip: Deel DHN via LinkedIn met jouw relaties en collega’s. Gebruik daarvoor: http://linkd.in/Share_DHN. Je hoeft alleen maar de namen in te typen van jouw LinkedIn connecties.

Samen maken wij het Dutch Health Network de komende jaren sterker.

Bedankt voor je steun.

Met vriendelijke groet,

Rob Bergers (http://linkedin.com/in/robbergers)

NB: Volg Dutch Health Network natuurlijk  ook actief op LinkedIn, Facebook, Twitter, Google+, Pinterest, YouTube en Slideshare. Zie onderstaande links. Velen zijn je al voorgegaan. Klik maar op de button en je gaat direct naar het betreffende social media platform.

linkedin  Facebook icon  Twitter icon  Google icon  Pinterest icon  YouTube  Slideshare icon

Geplaatst in Aanbiedingen, Dutch Health Network, Evenementen, Masterclasses en Opleidingen, Nieuwsbrieven, Promotie product of bedrijf, Vacatures | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Kennisdeling: “Samenstelling Borstvoeding”. Zie gratis preview van 7e NutriTorial !

Borstvoeding NutriTorial 7

NutriTorial 7 “Samenstelling Borstvoeding”

Emeritus hoogleraar en kinderarts dr. Hugo Heymans: “breast is best”

Borstvoeding bevat alles wat een baby nodig heeft. De samenstelling verandert gedurende de lactatieperiode, binnen een voeding en is afhankelijk van het geslacht van het kind. Zo is borstvoeding altijd perfect afgestemd op de voedingsbehoeften. In deze NutriTorial vertelt dr. Heymans over de unieke eigenschappen van borstvoeding.

Bekijk de preview van de 7e NutriTorial “Samenstelling Borstvoeding” (http://bit.ly/DHNnutritorial7). Inloggen is niet nodig.

Breast is Best

“Voeding in de eerste levensfase bepaalt de gezondheid in de rest van je leven: ongelofelijk belangrijk!” Borstvoeding is het beste wat een moeder haar kind kan geven: het heeft de ideale samenstelling, helpt bij de ontwikkeling van het maag- darmkanaal, beschermt het kind en zorgt voor een bijzondere relatie tussen moeder en kind. Het is belangrijk om dit tijdens de zwangerschap aan moeders uit te leggen, zonder hen een schuldgevoel aan te praten. “Flesvoeding heeft daarnaast de laatste jaren een grote ontwikkeling ondergaan. De voedingen van tegenwoordig zijn zo samengesteld dat ze eigenlijk al voor een deel de belangrijke voordelen van borstvoeding imiteren en zijn daarom ‘second best’” aldus dr. Heymans.

De 7e NutriTorial “Samenstelling Borstvoeding” kun je bekijken via de link: http://bit.ly/DHNnutritorial7).

NB Vanwege wettelijke bepalingen is voor het kijken van de volledige NutriTorial inloggen na registratie vereist.

Met deze link kun je de door Dutch Health Network gepromote NutriTorials bekijken: http://bit.ly/NutriTorialsDHN.

_________________________________________________________

MEDIASERVICES

Voor een mediacampagne voor jouw vacature, opleiding, evenement, product of dienst kun je natuurlijk altijd gerust Dutch Health Network Services inschakelen. Voor nadere informatie kan een mail gestuurd worden naar informatie@dutchhealthnetwork.nl of raadpleeg de website www.dutchhealthnetwork.nl

En volg het Dutch Health Network ook actief op onderstaande Social Media platformen ( klik op betreffende icoon):

linkedin  Facebook icon  Twitter icon  Google icon  Pinterest icon  YouTube  Slideshare icon

Geplaatst in Promotie product of bedrijf | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Goede voorbeelden uit langdurige zorg moeten gedeeld worden. Download gratis magazine In voor zorg! 2012

Invoorzorg magazine 2012

Gratis download digitaal Magazine “Het beste van In voor zorg! 2012”

Goede voorbeelden uit de langdurige zorg moeten gedeeld worden!

Daarom heeft In voor zorg! nu enkele van de vele mooie praktijkverhalen gebundeld in een digitaal magazine. Download het magazine gratis via de website van In voor zorg! via: http://bit.ly/InvoorzorgDHN1 of ga rechtstreeks naar het PDF document via: http://bit.ly/InvoorzorgDHN2.

In voor zorg! is er voor bestuurders, professionals en medewerkers van zorgorganisaties, overheden en regelgevende instanties die zich bezighouden met langdurige zorg, zoals: verpleging en verzorging, gehandicaptenzorg en thuiszorg.

In dit magazine:

  • Verhalen van In voor zorg-deelnemers
  • Handige downloads van tools en praktijkvoorbeelden
  • Geleerde lessen uit de bijeenkomsten van In voor zorg!
  • En meer!

Download het magazine als PDF document gratis en direct via de website van In voor zorg! via: http://bit.ly/InvoorzorgDHN2.

_________________________________________________________

MEDIASERVICES

Voor een mediacampagne voor jouw vacature, opleiding, evenement, product of dienst kun je natuurlijk altijd gerust Dutch Health Network Services inschakelen. Voor nadere informatie kan een mail gestuurd worden naar informatie@dutchhealthnetwork.nl of raadpleeg de website www.dutchhealthnetwork.nl.

En volg het Dutch Health Network ook actief op onderstaande Social Media platformen ( klik op betreffende icoon):

linkedin  Facebook icon  Twitter icon  Google icon  Pinterest icon  YouTube  Slideshare icon

Geplaatst in Promotie product of bedrijf | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | 3 reacties

Word jij verpleegkundig specialist of physician assistent in Zeeuws Vlaanderen waarbij je werkt op meerdere locaties

Actuele vacature aanbevolen door Dutch Health Network

svrz

Word jij verpleegkundig specialist of physician assistent waarbij je werkt op meerdere locaties.

SVRZ biedt zorg in Zeeland. Vanuit acht zorgcentra en talloze kleinschalige woningen in de wijk of het dorp. Aan mensen met dementie of lichamelijke beperkingen. 2700 medewerkers zorgen voor kwalitatief, goede zorg die aansluit bij de wensen van de cliënten. Zij staan centraal.

Plaats in de organisatie

In deze functie ben je samen met de specialist ouderengeneeskunde verantwoordelijk voor de medische zorg verlening op de aan hem/haar toegewezen verpleegafdelingen en woningen en bezig met diagnostiek en behandeling. Het verbindend element is het medisch en verpleegkundig proces in uitvoerende, voorwaardenscheppende, kwalitatieve, organisatorische en instructieve zin.

Functie-eisen

  • Een bachelor diploma van een geaccrediteerde HBO opleiding in de gezondheidszorg aangevuld met het masterdiploma Advanced Nursing Practice of physician assistant;
  • Professionaliteit en sociale vaardigheid;
  • Een proactieve en innovatieve houding om in te kunnen spelen op toekomstige ontwikkelingen binnen het vakgebied van de ouderengeneeskunde en de ouderenzorg in brede zin.

Arbeidsvoorwaarden

  • Dienstverband is voor de duur van een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt het contract omgezet in onbepaalde tijd;
  • Het aantal uren is bespreekbaar tussen 24 en 32 uur;
  • Salaris maximaal € 4.216,81 bruto per maand op fulltime basis (FWG 60 CAO-VVT).

Informeren en solliciteren

Zie voor het uitgebreide functieprofiel en het sollicitatieformulier: http://bit.ly/VacatureSVRZDHN1. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Kristel Gillisse, hoofd BOA, telefoonnummer: 06 – 10 28 34 67 of via de mail: k.gillisse@svrz.nl.

Voor meer informatie over de procedure kun je terecht bij afdeling JobCare via telefoonnummer: 088 – 88 71 010 of via de mail: jobcare@svrz.nl.

_________________________________________________________

Vacaturebanken (dubbel klikken op het logo):

Dutch Health Network

Voor een mediacampagne voor jouw vacature, evenement, product of dienst kun je natuurlijk altijd gerust Dutch Health Network Services inschakelen. Voor nadere informatie kan een mail gestuurd worden naar informatie@dutchhealthnetwork.nl of raadpleeg de website www.dutchhealthnetwork.nl

linkedin  Facebook icon  Twitter icon  Google icon  Pinterest icon  YouTube  Slideshare icon

Geplaatst in Vacatures | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Gevraagd meerdere verpleegkundigen voor Nederlands Astmacentrum Davos (Zwitserland). Kom jij bergen verzetten!

Actuele vacature aanbevolen door Dutch Health Network

Davos Astmacentrum

Wil jij samen met je collega’s bergen gaan verzetten in Davos?

Het Nederlands Astmacentrum Davos (NAD) is al ruim een eeuw toonaangevend in het behandelen van moeilijk behandelbaar astma (MBA) mede dankzij de unieke ligging in het hooggebergte van Zwitserland en onze beproefde multidisciplinaire manier van werken.

Plaats in de organisatie

Je maakt deel uit van de vakgroep Zorg van het Nederlands Astmacentrum Davos (NAD). Bij de behandeling van zowel volwassen patiënten als kinderen in het NAD vervullen de verpleegkundigen een belangrijke rol. Niet alleen voor de patiënten die zijn opgenomen op de afdeling intensieve zorg (vijf bedden), maar ook tijdens het verpleegkundig spreekuur en bij het verstrekken van medicijnen uit de AD-apotheek. Binnen de vakgroep Zorg werken de verpleegkundigen intensief samen met zorgcoördinatoren en groepsleiders onder leiding van één vakgroepcoördinator. De samenwerking vereist een flexibele opstelling, waarbij het belang van de patiënt voorop staat.

Functie-eisen

Het NAD zoekt enthousiaste verpleegkundigen met kennis van de behandeling en verpleging van chronisch zieke volwassen patiënten en kinderen met een longaandoening. Enkele jaren ervaring – opgedaan op een longafdeling of kinderafdeling in een ziekenhuis of in een astma- of revalidatiecentrum – is een pré. Affiniteit met het begeleiden van kinderen en jongeren is gewenst. Het beheersen van de noodzakelijke verpleegtechnische handelingen is een must. De patiëntenpopulatie in het NAD is zeer divers samengesteld en verpleegkundigen moeten dus ‘van alle markten thuis zijn’ om zowel op volwassenen als kinderen adequaat te kunnen reageren. Noodsituaties doen zich niet vaak voor, maar als het aankomt op alert, vaardig en overtuigend handelen, dan moet een verpleegkundige zeker ‘thuis geven’.

Arbeidsvoorwaarden

Voor meer informatie over de arbeidsvoorwaarden, het Astmacentrum of het wonen in Davos, kun je contact opnemen met Roderick Janssens, coördinator Vakgroep Zorg, via telefoonnummer 00 41 81 4178529.

Informeren en solliciteren

Zie voor het uitgebreide functieprofiel: http://bit.ly/DavosVerpleegkundigeDHN1.

Heb je belangstelling voor deze vacature? Stuur dan een brief met CV naar: Nederlands Astmacentrum Davos, t.a.v. mevrouw A. Veendorp, directiesecretaresse, Postfach 192, 7260 Davos Dorf, Zwitserland of per e-mail naar aveendorp@nad.merem.ch

Merem

_________________________________________________________

Vacaturebanken (dubbel klikken op het logo):

Dutch Health Network

Voor een mediacampagne voor jouw vacature, evenement, product of dienst kun je natuurlijk altijd gerust Dutch Health Network Services inschakelen. Voor nadere informatie kan een mail gestuurd worden naar informatie@dutchhealthnetwork.nl of raadpleeg de website www.dutchhealthnetwork.nl

linkedin  Facebook icon  Twitter icon  Google icon  Pinterest icon  YouTube  Slideshare icon

Geplaatst in Vacatures | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Vacature voor een GZ psycholoog of Klinisch psycholoog in Davos (Zwitserland) die in het bezit is van het NAD dna?

Actuele vacature aanbevolen door Dutch Health Network

Davos Astmacentrum

Ben je GZ of Klinisch psycholoog en heb jij het NAD dna?

Het Nederlands Astmacentrum Davos (NAD) is al ruim een eeuw toonaangevend in het behandelen van moeilijk behandelbaar astma (MBA) mede dankzij de unieke ligging in het hooggebergte van Zwitserland en onze beproefde multidisciplinaire manier van werken.

Plaats in de organisatie

  • De psycholoog stelt samen met andere behandelaars, zoals artsen, fysiotherapeuten, verpleegkundigen en bewegingstherapeuten de behandelstrategieën en  -plannen op;
  • Verder behoort tot jouw taken: bewaken van de uitvoering en evaluatie van de behandelplannen, toepassen van (crisis)interventie, gezondheidsvoorlichting aan patiënten, toetsen van het professioneel handelen van (zorg)medewerkers, verzorgen van supervisie en werkbegeleiding, het leveren van een bijdrage aan klinische lessen, de vele congressen en symposia in het NAD;
  • Je bent mede verantwoordelijk voor het behandelbeleid, de vernieuwing en verdere professionalisering van de patiëntenzorg.

Functie-eisen

  • Je bent BIG geregistreerd als Klinisch of GZ-psycholoog en werkt vanuit een “Evidence based” therapeutisch referentiekader;
  • Je hebt ook affiniteit met het werken met kinderen, jeugdigen en hun systeem;
  • En je bent energiek en daadkrachtig in jouw optreden.

Arbeidsvoorwaarden

Inschaling volgens de FWG waarbij een buitenlandtoelage verstrekt wordt op basis van een Nadere Uitvoeringsregeling (NUR).

Informeren en solliciteren

Voor een uitgebreid profiel klik je op: GZ psycholoog Nederlands Astmacentrum Davos (http://bit.ly/DavosGZpsycholoogDHN1). Stuur voor 31 maart 2013 uw cv en motivatie per e-mail of fax naar: Nederlands Astmacentrum Davos, t.a.v. Mevr. A. Veendorp, directiesecretaresse. E-mail: aveendorp@nad.merem.ch  Fax nr: 0041.81.41. 78240

Merem

_________________________________________________________

Vacaturebanken (dubbel klikken op het logo):

Dutch Health Network

Voor een mediacampagne voor jouw vacature, evenement, product of dienst kun je natuurlijk altijd gerust Dutch Health Network Services inschakelen. Voor nadere informatie kan een mail gestuurd worden naar informatie@dutchhealthnetwork.nl of raadpleeg de website www.dutchhealthnetwork.nl

linkedin  Facebook icon  Twitter icon  Google icon  Pinterest icon  YouTube  Slideshare icon

Geplaatst in Vacatures | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen